Santo Domingo.- ex candidato a vicepresidente Partido de la Liberación Dominicana (PLD) Zoleima Cuellolos informes decían que en últimos cuatro años y dentro de un mes nómina pública Se incorporaron 26.898 nuevos puestos, equivalentes a 97 nombramientos por mes.
Ante esta realidad, los líderes políticos Se recomienda una auditoría independiente. La gestión de personas evalúa la relevancia y eficacia de estos empleados para determinar en qué medida cada nuevo puesto contribuye al fortalecimiento Calidad del servicio en el estado.
Ante las cantidades exageradas nuevo servidor en ello gobierno del partido revolucionario modernoQuello plantea la pregunta: ¿Las decisiones que enfrentamos se basan en planificación estratégica coherentecon el objetivo de cumplir con objetivos nacionales ¿Corto, mediano y largo plazo? ¿El aumento de personal se traduce en mejoras tangibles en la calidad ¿Qué servicios públicos reciben los ciudadanos?
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Considera que es necesario implementar el mecanismo. Control y transparencia Como en todo proceso de contratación, sólo esto puede asegurar que cada recurso asignado a la nómina estatal esté alineado con el plan estratégico.
«No se trata sólo de Aumentar el número de funcionariospero asegúrese de que su trabajo esté traducido Resultados concretos, mayor eficiencia y brindar servicios más eficientes a la población”, comentó Cuello.
