Cobee, la app que está triunfando al visibilizar algo crucial para los trabajadores: sus beneficios laborales

Hoy en día es muy habitual que las empresas ofrezcan prestaciones a sus trabajadores, como vales de alimentación, gimnasio, seguro dental, cursos de formación o teletrabajo incluidos. Las posibilidades son muy numerosas, y en ocasiones los empleados acaban descubriéndolas. Por ello, existen compañías cuyo objetivo es orientar a los trabajadores entre todas estas ofertas, como Cobee, una start-up española, cuyas aplicaciones móviles están siendo todo un éxito.

Muchos servicios. La app de Cobee ofrece ciertas facilidades a sus usuarios, como una tarjeta de pago virtual -que se puede solicitar en formato físico- y una clasificación de prestaciones a las que se tiene acceso, como servicios de restauración, transporte, guardería, formación y seguros de vida. Además, la compañía está trabajando para incluir beneficios relacionados con el bienestar físico y mental, que son cada vez más demandados.

Crecimiento rápido. Gracias a este innovador instrumento, Cobee ha conseguido triplicar sus ingresos y captar 40 millones de euros en una ronda de financiación serie B. Esto permitirá a la compañía seguir creciendo en España, Portugal y expandirse tanto en México como en otros países del sur de Europa. En nuestro país, concretamente, se prevé que, en el próximo año y medio, la plantilla de Cobee supere las 200 personas.

Confianza de los inversores. El crecimiento de esta start-up, fundada en 2009 por Borja Aranguren, Nacho Travesí y Dani Olea, demuestra que este mercado de beneficios laborales se está expandiendo. En 2021, la compañía francesa Swile obtuvo 200 millones de euros de financiación y las norteamericanas Format y Chicago lograron cerca de 40 y 60 millones de euros el año pasado, respectivamente. En Europa, así es, Cobee es una de las empresas más sólidas y actualmente cuenta con el apoyo financiero de Octopus Ventures y Notion Capital, sociedades de inversión.

nueva necesidad. Según Nick Sando, director de Octopus Ventures, esta expansión se debe al aumento de la competencia y la movilidad del mercado laboral, lo que ha provocado que los beneficios que ofrecen las empresas a sus trabajadores se conviertan en una herramienta necesaria para la contratación y retención de empleados. Sin duda, la grand renuncia ha hecho que manyas empresas busquen cualquier forma de evitar la salida de sus trabajadores, lo que ha beneficiado a esta nueva forma de negocio.

Hay que adaptarse. De hecho, las marcas importantes ya se están actualizando. Cobee, por ejemplo, ofrece sus servicios a más de 800 empresas, entre las que están Glovo, Petronas, Michelin, Booking y Línea Directa. Por su parte, la francesa Swile ha firmado contratos con Carrefour, Spotify y Airbnb en el país galo.

Alternativas. Los cambios económicos pueden ejercer una mala influencia en muchas empresas. Hoy en día, por ejemplo, lo comprobaremos con las grandes tecnologías y con las criptomonedas. No obstante, estos vaivenes, en conjunción con la evolución de las nuevas tecnologías, también pueden generar nuevas oportunidades. Es el caso de este nuevo mercado en el que opera Cobee, necesario para los trabajadores y para las empresas.

Imagen: William Hook / Unsplash