Reivindicar las mejores condiciones laborales para los animales domésticos

Organizaciones que requieren regulación para cumplir con la Convención OIT sobre Trabajo Doméstico

Representantes de las trabajadoras del hogar en el país exigen a las autoridades competentes dar cumplimiento al Establecimiento del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que procura la dignificación de este cargo.

La vieja cobra publicitaria continúa con la revelación de los resultados de un estudio, realizado por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), que analiza la realidad de las condiciones laborales de este grupo de trabajadores en el país.

La fecha de que el 49 por ciento de las trabajadoras del hogar en República Dominicana trabajen entre 10 y 16 horas será trasladada a las organizaciones que trabajan a favor de los trabajadores de este convenio internacional, del cual los países son signatarios a partir de 2011.

Al respecto del estudio, Eulogia Familia, vicepresidenta de la Confederación Nacional del Sindicato Sindical (CNUS), dijo que los resultados reflejan la cruda realidad de las trabajadoras del hogar, grupo que, dijo, representa el 5° por la fuerza de la fuerza.

“Necesitamos un órgano rector para garantizar que el trabajo doméstico sea regulado y tratado de manera justa. Entonces, si trabajas entre 10 y 16 horas al día, trabajas más. Hay lugares donde no se necesita tiempo, hay instalaciones y los levantan para trabajar, cuando todo está dicho y hecho en el mismo momento una actividad”, condenó.

Como miembro de la Junta Directiva de la OIT en el país de lamentación que se ha cerrado, el deudor no ha sido cobrado por la aplicación de la convención de referéndum que promueve la igualdad de trato de las condiciones laborales entre las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

En vista de ello, actualmente se discute la necesidad de una regulación sobre la aplicación de la controversia en la Convención Internacional para discutir una resolución sobre las condiciones de trabajo de las trabajadoras del hogar, a ser convocada por la Comisión de Salarios e incluye la discusión sobre una reforma a la seguridad social.

El referéndum indaga en la evidencia de que el 85% de los trabajadores encuestados perciben salario igual o inferior al salario mínimo del país, que no está regulado en este sector, que cada empleador paga lo que considera.

Desde su despacho, la presidenta de la Asociación de Trabajadores del Hogar, Victoria García, defendió el derecho de toda trabajadora del hogar a recibir un salario digno, ya respetar el tiempo de recesión.

«Estamos cansados»

Asimilación, solicitud a las autoridades competentes para su cumplimiento establecida hace más de 10 años en el Convenio 189.

Al respecto, se señaló que la resolución del Ministerio del Trabajo, que regularmente busca en esta oficina, ha enviado a la vista pública para evaluar su posible aplicación en República Dominicana, aunque sea necesario para cumplir con los compromisos.

“Hasta donde yo sé, voy a estar atento a este abuso, aunque sea una prueba, (los patrones) abusan. Este acuerdo tiene rango constitucional. No expliqué por qué se consultó, cuando ellos (Ministerio de Laboral) simplemente tenía que ordenar que se cumpliera con esta resolución”, consideró.

“Este acuerdo no se ha cumplido y este es nuestro anuncio ante el Ministerio del Trabajo. “Está claro que estamos dispuestos a cambiar las cosas, que no tenemos que preocuparnos de que sea efectivo y que estamos en movimiento”, dijo.

250 mil trabajadores domésticos

El Ministerio de Empleo ha consultado públicamente un buró de resoluciones que busca establecer jornada laboral para las trabajadoras del hogar, vacaciones, pago anticipado y su inclusión en la seguridad social.

En la entrevista especial del Caribe-CDN, publicada en la edición del 12 de mayo, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, reveló que en el país hay 250 millones de personas en trabajo doméstico, aproximadamente. “De estos docentes, miles de personas se están encontrando prácticamente en su totalidad en la informalidad, se ha producido este primer consenso”, dijo.

¿Qué dice la convención?

El Convenio sobre Trabajadores y Empleados Domésticos, 2011, establece en el artículo 6 que todo Miembro debe adoptar medidas para garantizar que los trabajadores domésticos, así como los trabajadores en general, gocen de igualdad de condiciones de trabajo.

Se dispone, además, que los Estados miembros adoptarán medidas relativas a la jornada normal de trabajo, la compensación de las horas extraordinarias, los descansos diarios y semanales y las vacaciones anuales retribuidas, de conformidad con la legislación nacional, teniendo en cuenta las particularidades del trabajo doméstico.

Asimismo, instruye adoptar medidas para garantizar que los trabajadores domésticos estén informados sobre sus condiciones de empleo adecuado, mediante contratos escritos de conformidad con la legislación nacional o los convenios colectivos.

reacciones

	Como nadie que le llame la atención, aunque sea una prueba, los maltratadores son maltratadores” Victoria García Asociación de trabajadores del hogar.
	El trabajo doméstico siempre se ha visto como un trabajo exclusivo de la mujer y la obligación del hogar” Eulogia Familia Vicepresidente de la CNUS