Panorama de las trabajadoras del hogar en RD: entre el dinero y la protección

Investigación de Flacso detalla las jornadas de trabajo, no conciliación de derechos y otras dificultades

El 49 por ciento de las trabajadoras del hogar en República Dominicana trabajan entre 10 y 16 horas de trabajo según un estudio realizado por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) en el país.

La investigación “Epidemiología del trabajador doméstico: el proceso de vivir, trabajar, cuidar y matar a los trabajadores del hogar” se refiere a la proporción de trabajadores que tienen al personal doméstico como única opción por debajo del 82% y al momento de la muerte a tiempo completo. con dormida.

El ochenta y cinco por ciento de los empleados que trabajan por igual salario o pagan menos del salario mínimo son RD$13,482.00, pero el salario mínimo en este sector no está regulado, y cada empleador paga lo que considera y puede pagar. entre las tres millas o la nueva milla, eres un representante del sector doméstico.

El 93.3% de las trabajadoras del hogar encuestadas reportan que no existe contrato laboral disponible, esto es una conciliación de la excedencia legal en el proceso laboral, con una carga laboral en la que el 79% trabaja cinco días entre semana, el 28% que no tiene ningún trabajo seminal semanal y el 63% de las mujeres no tienen dos vacaciones pagas.

Las mayores tarifas se describen en el proceso de trabajo doméstico en República Dominicana consistieron en cocaína (84%), lavada y cepillada (81%); y limpieza (96%), con una proporción significativa en el número de niños(as) (55%).

Se encontró en el reconocimiento de horas extras, se confunde en caso de desesperación. Más que el número de trabajadoras del hogar que no reciben ninguna compensación laboral (58%), como la asistencia a la licencia de maternidad y los despachos, señala el alto documento en colaboración con la Fundación Friedrich Ebert.

“Uno ve el trabajo doméstico como una opción por obligación, al mismo tiempo que el estudio y las oportunidades para estudiar; y, bueno, era lo que le tocaba hacer. No hay otra”, dice una joven trabajadora del hogar.

Otra refiere que “muchas mujeres pueden tener que trabajar porque, en ocasiones, los cónyuges no tienen para mantener a la familia. En este caso tengo que trabajar, porque al padre de mi padre lo mataron cuando tenía seis años; No tengo otra opción que trabajar”.

El 95% de las trabajadoras del hogar encuestadas son de nacionalidad dominicana; y un 5%, inmigrantes (de nacionalidad haitiana). El 77% de estos trabajadores tienen más de seis años en el sector doméstico.

Caso de los migrantes

En el caso de las inmigrantes, una de las constataciones es que “el trabajo doméstico es por la necesidad grave que tienes, porque siempre te andan persiguiendo gallinas de tal manera que no tienes recursos educativos para trabajar en hoteles los sitios grandes”. ”.

Añádele a eso “hay chicas que tienen educación que pueden trabajar en áreas grandes, pero dependiendo del tipo de documentos que tengas; si eres extranjero es muy difícil conseguir trabajo en una oficina del hotel. Si tus extras buscan solo trabajo doméstico”.

Maternidad y educación

Si bien la proporción de las personas en cuestión tiene acceso a los controles de salud de la mujer, necesarios cuando se requiere la empleada doméstica, durante una semana laboral (92%), los controles prenatales en caso de tránsito son una vergüenza (85%). solo el 27% de las mujeres mujeres reciben una licencia de maternidad con sueldo completo. Asimismo, las advertencias sanitarias de la mujer y los controles prenatales practicados a cuenta de cada trabajadora doméstica sin licencia pagada por el empleador.

“La maternidad no existe. El derecho a la maternidad no existe. La mayoría de las mujeres que trabajamos en casas de familia, cuando estamos seguras, “estamos expeditas”, señaló una de las participantes en la investigación.

La totalidad de las esposas de las trabajadoras del hogar es madre (95% con esposas); El 82% tuvo su primer parto antes de los 24 años, pero con una particularidad para salir: el 45% tuvo una vergüenza en la adolescencia (18 años). Solo el 15% encuentra el caso legalmente, según la investigación.

Frente a los procesos de atención de salud y/o accidentes en el proceso de trabajo doméstico, el 56% de las situaciones no reciben ninguna protección o descenso; y, en algunas situaciones, implica la propuesta déspota del trabajador. Es admisible observar los antecedentes, como ocurre en los casos de enfermedades relacionadas con la salud y accidentes de trabajo del SARS-CoV-2. Los resultados permiten describir una frecuencia de juramento del 60% de los trabajadores menores de 44 años, incluido el 20% de los menores de 24 años. El 67% procede y reside en zonas rurales y tres decenas cada uno tiene diez estudios primarios incompletos e, incluso, un 10% no sabe escribir.

Doble jornada de cuidados y áreas domésticas

En la tarifa tarifaria, la duplicación del diario implica que el trabajador doméstico (en un 32,5%) tiene que pagar las alturas y adultos mayores, así como realizar las tarifas domésticas, cuando pierde su trabajo.

La doble carga de trabajo y cuidados que se ha establecido en la regresión a sus superiores: “este trabajo, además de la mala remuneración y las condiciones de trabajo sin derechos que tiene, produce también en el hogar los niveles de dependencia emocional.

“Mucha gente es consciente de que, por ejemplo, lleva diez años en una casa y nadie se ha ido de vacaciones. da es un televisor viejo”, refiere una encuestada.

Nacionalidad
El 95% de las trabajadoras del hogar encuestadas son de nacionalidad dominicana; y un 5%, inmigrantes (de nacionalidad haitiana).