Alphabet ha resistido la ola de despidos, hasta ahora. La matriz de Google empieza con los recortes


La sombra de los despidos sigue amenazando al sector tecnológico. Durante el año pasado, empresas del calado de Microsoft, Cisco, Twitter, Salesforce y Amazon anunciaron o pusieron en marcha planes de recortes de personal. El 2023, podría seguir estando lejos de lo ideal. Alphabet, la matrix de Google, comenzó a apretarse el cinturón.

Según The Information, el conglomerado de empresas con sede en Mountain View, California, no es indiferente a la situación macroeconómica. En ese sentido, habría puesto una marcha un plan de reducción de gastos dirigido por su directora financiera Ruth Porat. Las primeras afectaron han sido dos subsidiarias, pero puede que haya más.

Los recortes empiezan por las filiales

Alphabet, que es un gigante con más de 170.000 empleados, ha intentado ampliar los recortes de personal, aunque en los últimos meses ha habido indicios de que este esfuerzo no durará para siempre. La semana pasada, finalmente despidió a 40 empleados de Intrinsiclo que representa el 20% de la plantilla de la subsidiaria del conglomerado.

El movimiento no ha pasado desapercibido debido a que, hasta hace poco, todo parece indicar que esta pequeña empresa centrada en «reimaginar» los robots industriales con inteligencia artificial prometía un gran crecimiento. Impulsada por esta proyección se había concretado la compra estratégica de dos empresas: Vicarious y OSRC.

Un portavoz de Intrinsic, no obstante, le dijo a TechCrunch que los despidos y la reorganización del personal responde a la necesidad de la subsidiaria de asignar recursos a sus iniciativas de máxima prioridad. “Creemos que esta decisión es necesaria para que podamos continuar con nuestra misión”, agregó el ejecutivo.

Laboratorio de Intrínseco

Como decimos, esta no es la única pieza de Alphabet que se ha visto afectada. El segundo nombre fue alcanzado por el plan de reducción de gastos es Verily. Es una empresa dedicada al estudio de las ciencias de la vida. Una de sus misiones es implementar la inteligencia artificial y la ciencia de datos en el campo de la salud.

En este último caso, Verily ha visto que el 15% de su plantilla (aproximadamente 250 personas) han dejado de trabajar en sus proyectos. Los despidos, no obstante, no han llegado solos. están acompañados cambio profundo a nivel de organizacion, los cuales están siendo dirigidos por el máximo responsable de la empresa, Stephen Gillett.

Gillett explica detalladamente en una publicación de blog los pasos a seguir. En líneas generales, la nueva estrategia busca trabajar en menos productos, incluye investigaciones que ayudan a acelerar los ensayos clínicos y los esfuerzos para brindar soluciones personalizadas de atención médica a los pacientes.

De momento, no se sabe si los recortes de personal llegarán a Google, que, de acuerdo con CNN, había frenado las contrataciones el año pasado. No obstante, The New York Times apunta que el nivel de preocupación por posibles despidos ha aumentado por última vez entre los empleados de la empresa de búsqueda.

Cabe señalar que, según han reconocido muchas compañías del sector, muchos de los despidos de los últimos meses han estado relacionados con la “sobrecontractación” durante los inicios de la pandemia. El ejemplo más convincente de este panorama es Amazon, que aumentó su plantilla en más de un 70 % durante el COVID.

Ahora, con la desaceleración de la economía, junto con la necesidad de optimizar costos y pérdidas desalentadores pronósticos de recesióncomo los que ha publicado el FMI, Por ejemplo, Amazon despedirá a 18.000 empleados, cuando inicialmente calculó que despedirá a 10.000.

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Toca esperar para saber qué sucederá con Google. Por lo pronto, Sundar Pichai se ha puesto firme y desde la medida del año pasado que ha pedido a sus empleados «pensar en cómo minimizar las distracciones y subir el listón tanto en cuanto a productividad». El riesgo de no cumplir es simple: se clasifica como empleado “de bajo peredido”, una etiqueta nada agradable.

Imágenes: GRAMO | Intrínseco

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