Sindicatos: Los trabajadores dan un duro golpe a la CTM | Opinión

El sindicalismo corrupto es uno de los legados más destructivos del período posrevolucionario en México. Hoy, por primera vez en casi un siglo y gracias a la aprobación de las históricas regulaciones laborales en 2019, se está resquebrajando. Las nuevas regulaciones requieren que los sindicatos validen su representación sindical mediante voto libre y secreto. La validación es el punto de ruptura.

Esto fue evidente en las plantas de General Motors. Cerca de 6.000 Trabajadores de Silao, Guanajuato, tuvo una elección que resultó en el rechazo del convenio colectivo que tenían con la Confederación de Trabajadores de México (CTM). La CTM, una de las organizaciones sindicales más grandes del país, es conocida por sus numerosos escándalos de corrupción. Con ello, se abrió la puerta a la firma de un nuevo convenio colectivo con otro sindicato.

El hecho es histórico. Durante décadas, la CTM había logrado mantener bajos los salarios mediante alianzas corruptas con políticos y empresarios. El principal antecesor de la CTM, Joaquín Gamboa Pascoe, dejó a su esposa una herencia de $ 15,5 millones y fue identificado como un cliente acérrimo de los paraísos fiscales gracias a los Papeles de Panamá. El actual líder fue celebrado en revistas de negocios y como diputado del PRI impulsó la legalización del outsourcing, figura que afectó profundamente las condiciones laborales en México.

Así fue como poco a poco cayó sistemáticamente el salario de los trabajadores mexicanos. Según la Organización Internacional del Trabajo, mientras que en 2002 China era conocida por ser la maquiladora del mundo, con salarios ultrabajos de $ 299 por mes, en 2016 México ya estaba pagando menos que China. Mucho menos, para ser exactos, la mitad. Aun así, hay quienes justifican esta aberrante situación.

Algunos argumentan que pagar menos es necesario para mantener los trabajos en México, algo de lo que simplemente no hay evidencia. En México, los inversionistas se quedan con el 65% del valor económico generado por las empresas. Esto es demasiado alto. En el resto de países de la OCDE, los inversores de media se quedan solo con el 31% y en España con solo el 30%. En otras palabras, invertir en México les paga a los inversionistas el doble que invertir en el resto del mundo. Esto no es normal.

Otros justifican este abuso en la distribución de utilidades de las empresas argumentando que invertir en México es más riesgoso. Sin ofrecer retornos adicionales normales, dicen, México no sería atractivo para la inversión. Esto tampoco es cierto. Hay múltiples países donde invertir es más arriesgado, como Bolivia y Turquía, y aun así, distribuyen entre 14 y seis puntos porcentuales menos de ganancias a sus inversionistas.

Esto ha hecho que los márgenes de las empresas que operan en México sean inusualmente altos durante décadas. De hecho, los economistas Jan De Loecker de la Universidad de Princeton y Jan Eeckhout de University College London han analizado datos de 134 países y 67,000 empresas, mostrando que durante dos décadas las grandes empresas mexicanas han ganado un promedio de 57% por encima de sus costos de producción. Esto es mucho más que el promedio mundial donde los márgenes son solo del 33%.

La principal razón por la que México da tan poco a sus trabajadores es el sindicalismo corrupto y, por lo tanto, el voto en la planta de General Motors no solo es un soplo de esperanza para el trabajador mexicano, sino un posible nuevo capítulo en la historia económica de México. Uno en el que las ganancias comerciales no dependan de malos pagos.

El evento de Silao, sin embargo, también viene con claroscuro. No solo por las acciones de la CTM, que fue acusada por la Federación de Sindicatos Independientes de la Industria Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y Neumática (FESIIAAAN) de intentar manipular el proceso a través de noticias falsas, sino también por las causas y consecuencias del evento. Destacan tres.

Primero, Silao es el resultado de la presión internacional más que una convicción de la clase política mexicana para cambiar el sistema laboral desde sus raíces. Como parte de tratado de libre comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) Las empresas están sujetas a denuncias por violación de los derechos humanos. Estas quejas se resuelven rápidamente y con fuertes sanciones dentro del T-MEC. Estados Unidos presionó para que la votación de Silao ocurriera como parte de este mecanismo. Los sindicatos de Canadá y Estados Unidos también apoyaron. No está claro que, sin esa presión, la votación se hubiera producido.

En segundo lugar, existe la posibilidad de que el nuevo sindicato de General Motors sea un leopardo. Muchas de las listas que competirán para reemplazar a la CTM tienen miembros de la CTM. De hecho, desde 1995 General Motors ha tenido varios sindicatos, pero todos ellos están afiliados a la CTM. Cambiar todo para cambiar nada es un riesgo.

Finalmente, hay una cuestión de prioridades. De todas las industrias manufactureras, la industria de autopartes es la que genera más empleos y no es la que paga menos. Otras industrias como la herrería, la informática y los barcos se encuentran en condiciones laborales mucho peores. El dilema es que el sindicalismo corrupto en otras industrias puede estar aún más arraigado, pero menos visible debido a su escasa relación con el T-MEC.

Es por todo lo anterior que lograr un sindicalismo mexicano renovado requiere más que votar. Requiere el acompañamiento del trabajador, poco acostumbrado a movilizarse, para que conozca sus derechos, la financiación pública de sindicatos independientes y la persecución penal de dirigentes corruptos. O en palabras del joven sindicalista Sergio Guerrero, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores por Aplicación: «Hay que estar atento, las leyes son inútiles sin trabajadores organizados».

México no solo debe tener las leyes adecuadas, sino también la voluntad de ayudar a los trabajadores a aprovecharlas. Sin el apoyo del Estado mexicano, podría surgir el peor escenario posible: la creación de nuevos sindicatos, que en realidad son viejos, o que son los mismos que los anteriores.

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