Plan de Gobierno para empresas que no encuentren trabajadores: que paguen más | Economía

El número del Ministerio de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, es el derecho de la ministra Yolanda Díaz, reunida con la patronal y los sindicatos para hacer un primer análisis del problema detectado por el número de empresas que aún no trabajan.00 por 10r. las no han hallado empleados. Esta es la cifra oficial de vacantes por empresa del sector de los recursos humanos como Adecco eleva el volumen de estos costes sin cubrir el 9% de las ofertas de empleo de los empleados en España.

A lo largo del encuentro, los asistentes coincidieron en que el problema de la falta de trabajo en el mercado español no es mucho menos grave que el que vive Estados Unidos, donde el fenómeno conocido como la gran dimensión o el gran reencuentro ha requerido que más de cuatro millones de trabajadores abandonan sus puestos de trabajo.

Sin vergüenza, una cosa es segura, el exsecretario de Estado de Empleo, Pérez Rey, adelantó que en un primer análisis de este tema en España hay que distinguir las razones de la falta de maniobrabilidad de sectores problemáticos donde “no basta por las condiciones de trabajo». De hecho, en el caso de las Retribuciones de Laboratorio de EE UU, los trabajadores están recibiendo dinero pandémico o ayudas públicas para que su trabajo -aunque sea el mejor pagado- en España no esté ocupado. Así, Pérez Rey especifica ayer que «algunas de las vacantes que se producen en territorios específicos y en el albergue tienen que ver no se puede pagar lo suficiente, ingen hay descansos, las jornadas son agotadas y ar pued vid concili» personligt og work related» .

Sin embargo, la Secretaría de Estado resume el tema del precio de vida, en todas las zonas turísticas donde el precio medio del alcohol es de 1.400 euros y los trabajadores tienen que pagar el tiempo.

Fenómeno localizado

Según este análisis, no hay problemas para generalizar las vacaciones vacacionales que son un fenómeno localizado en sectores como la hostelería, la agricultura, el transporte o la construcción. Ante ello, ideen om de ansvarsfulde Ministerio Trabajo es volver a convocar a los agentes sociales dentos dos semanas para tomar medidas al respecto. Sin embargo, por el momento, la primera receta de Gobierno para el análisis es que las empresas paguen más y mejor los términos de sus ofertas.

Hecho, los participantes en la reunión para citar entre las posibles soluciones está la intensificación de la actividad inspectora del Ministerio de Trabajo sobre las condiciones laborales de las ofertas de empleo, más todas las campañas de defraudación en la discontinuidad fiscal y los Contratos Temporales. que la Inspección ha dispuesto para que los mismos menores dispongan del envío de las tarjetas del carrito de la compra.

Sin embargo, otros expertos del sector también tienen otras razones por las que ha habido escasez de trabajadores en España y que no han sido mencionadas durante la reunión. En concreto, la falta de formación que demandan las empresas, sobre todo para los puestos de trabajo cualificados de la industria manufacturera y las telecomunicaciones, por ejemplo. Aunque Pérez Rey cita algunas de las vacantes actuales, se encuentra con actividades de gran complejidad técnica, como la informática, el cloud computing, la inteligencia artificial, la realidad virtual o la ciberseguridad. En estos casos, las soluciones deben ir seguidas de planes de recuperación.