Los empresarios residenciales solicitan que la vacunación sea obligatoria para sus trabajadores | Sociedad

La pandemia vuelve a afectar a los hogares de ancianos. Una vez más, los aspectos positivos aumentan de nuevo semana tras semana. Nuevamente los aislamientos, la angustia por detener las infecciones, acentuaron las plantillas tras las bajas de los compañeros infectados. Nuevamente viviendo con riesgo. Desde el inicio de la epidemia han fallecido unas 30.000 personas mayores que vivían en estos centros, son la población más vulnerable al virus. Las vacunas han cambiado radicalmente la escena en comparación con oleadas pasadas, han hecho que la mortalidad caiga drásticamente. La acogida ha sido mayoritaria, pero un pequeño porcentaje de trabajadores se niega a ser pinchados. Por eso comienza a abrirse paso un debate en el sector. ¿Debe la vacunación ser un requisito imprescindible para poder trabajar en estos centros? Los cuatro grandes empleadores residenciales lo piden y otros países, como Francia e Italia, ya lo han aprobado.

No hay una cifra nacional de cuántos empleados han rechazado la vacuna, el Ministerio de Salud no tiene datos. Ni siquiera todas las comunidades tienen esa figura. El panorama es muy cambiante en función de las autonomías, algunos informan de todos los centros socio-sanitarios (no solo de mayores, también de discapacidad, etc.), otros, como Castilla y León, no registran el número. En regiones como La Rioja o Madrid dicen que son minoría, pero no especifican cuánto. En Murcia y Cataluña, el 5,8% y el 7,8% de los trabajadores, respectivamente, no tienen la primera dosis. En Valencia, la cifra de no vacunados es del 4,7%. En Andalucía, 2,7%. Ni en Galicia ni en Extremadura llegan al 1%. El mayor porcentaje se registra en Aragón, donde el 10,4% de los empleados de las residencias de ancianos han rechazado el pinchazo, lo que equivale a unas 1.300 personas. Esta es una cifra de abril que el Gobierno está actualizando y fuentes del Departamento de Ciudadanía aseguran que ha disminuido.

Sara da un nombre ficticio. Tiene 36 años y trabaja para dos en una residencia en Guadalajara. De diciembre a febrero se ocuparon de un brote en el centro. Cuando le ofrecieron la vacuna, la rechazó: “No confiaba en nada. Nos ponen primero, como conejillos de indias ”. Dice que, «aunque suene mal», su miedo superó más que su preocupación por el riesgo que podría representar para los ancianos. “Tienes que buscarte por ti mismo, si no estoy bien, no puedo trabajar. Primero pensé en mi cuerpo y luego pensé en mi futuro. Me lo acabé poniendo porque si quiero trabajar en esto me lo van a acabar exigiendo ”, prosigue. Ahora mismo está infectada, aunque se encuentra bien y no le ha contagiado el virus a nadie en la residencia. Asegura que la presionaron «mucho» en el centro. Lo mismo dice Fátima, que trabaja en Cataluña y tampoco ha sido vacunada: «Te preguntan desde la dirección, desde la prevención de riesgos laborales …». Esta joven de 27 años está embarazada de su segundo hijo y, hasta que no dé a luz, no quiere ponérselo. «Al principio, la mitad de los trabajadores se mostraban reticentes, ahora solo me queda yo».

Hay tres vectores de contagio en las residencias: visitantes, salidas y empleados. No hay datos para saber cuántos de los brotes son provocados por estos últimos o cuántos por trabajadores no vacunados. Lo cierto es que en el último mes la situación de los centros ha vuelto a empeorar. Del 26 de julio al 1 de agosto, 71 personas mayores murieron después de infectarse, el doble de los 36 de la semana anterior, según datos del Imserso. Los positivos se han multiplicado en el último mes. Entre el 26 de julio y el 1 de agosto se registraron 1.150 casos nuevos. Sin embargo, la tasa de aumento de las infecciones se ha reducido en comparación con las semanas anteriores. Y la letalidad en los centros ha bajado respecto a oleadas anteriores (es del 6% entre el 8 de marzo y el 1 de agosto, frente al 20% entre el 4 de enero y el 1 de agosto).

Los expertos no están de acuerdo con la medida. En el escenario actual, rechazos de estas drogas “No suponen un problema de salud pública”, dicen sin rodeos José Martínez Olmos y Alberto Infante, dos expertos en la materia. Ambos destacan que la aceptación en España es muy alta. El primero, un catedrático de la Escuela Andaluza de Salud Pública, sostiene que “en estos centros están vacunados prácticamente el 100% de los ancianos, así como la gran mayoría del personal, y la vacuna no garantiza que no se contagien . » “Sería conveniente que todos se vacunen, pero yo no soy partidario de forzar, centrarme en los profesionales estaría mal. La clave es que todos tengan la precaución necesaria y adopten las medidas preventivas ”, dice.

Jaime Jesús Pérez, miembro de la junta directiva de la Asociación Española de Vacunas, responde que, por pocas, suponen un riesgo. «Alguien que está vacunado tiene menos probabilidades de infectarse y, por lo tanto, de transmitir la enfermedad», dice. “Las residencias son lugares muy especiales, donde desde hace meses tenemos prohibidas las visitas, las salidas… Para proteger un bien supremo, su salud, hemos tenido que condicionar muy duro su vida. No me parece profesional, ético o moralmente aceptable. Creo que debería ser un requisito en las instituciones socio-sanitarias ”, Agregar. «Son muy pocos, pero ¿aceptaríamos que uno de cada 100 cirujanos no se lava las manos, por muy pocos que sean?»

Los cuatro grandes empleadores de residencias están de acuerdo en que las vacunas deberían ser obligatorias. Jesús Cubero, secretario general de la Asociación de Empresas de Servicios a la Dependencia, explica: “Es una cuestión de ética sanitaria. Prevalece el derecho del más débil a proteger su salud ”. Juan Vela, presidente del Grupo Social Lares, que agrupa residencias gestionadas por entidades sin ánimo de lucro, considera que «sólo con la vacuna y las medidas de prevención podemos combatir esta enfermedad: vacuna, mascarillas, higiene personal y distanciamiento».

El ministerio es reacio

El Ministerio de Salud se ha mostrado reacio desde el inicio de la pandemia a imponer la vacunación de la población, pero seis comunidades están a favor de convertirlo en un requisito para trabajadores sanitarios y residenciales, como Murcia o Andalucía. En Murcia, de hecho, el gobierno autonómico ha identificado brotes que han sido iniciados por trabajadores no vacunados. En Álava, donde entre un 5% y un 6% del personal ha rechazado el pinchazo, el diputado general, Ramiro González, ha preguntado a sus servicios legales si existe amparo legal para hacer obligatoria la vacunación. Ante el aumento de contagios, las autonomías vienen imponiendo medidas en estos centros. En Aragón, por ejemplo, los empleados no vacunados tienen que pagar de su bolsillo una prueba cada tres días. En Cataluña hay tres proyecciones semanales frente a una sola para los vacunados. En Andalucía han establecido una prueba semanal para quienes no hayan aceptado el pinchazo.

El departamento que preside Carolina Darias, preocupado por el aumento de contagios, está considerando adoptar medidas para todo el territorio. El informe de alertas del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, órgano técnico que aglutina al ministerio y a las comunidades y asesora en materia de salud pública, está estudiando realizar dos pruebas de PCR o antígenos semanales a trabajadores no vacunados o trasladarlos a sus puestos de trabajo. . no están en contacto con personas mayores.

Cinta Pascual, presidenta del Círculo Empresarial de Atención a las Personas, otra de las asociaciones empresariales, cree que cualquier medida preventiva les parece «totalmente necesaria». Ignacio Fernández, presidente de la Federación Empresarial de la Unidad, sostiene que «derivar a los agricultores no vacunados a actividades sin contacto con los ancianos no es una actividad viable ni sostenible». Su trabajo es precisamente servirles en el día a día. Ambos afirman que la vacunación se tiene en cuenta en las nuevas contrataciones.

Mariví Nieto, integrante de Marea de Residencias, que agrupa a familiares, vecinos y trabajadores, defiende la vacunación, pero cree que se debe optar por hacer pedagogía, que «forzar sería incluso discriminatorio». En la Plataforma, que agrupa a asociaciones de la mayoría de comunidades autónomas, sí creen que debe ser un requisito imprescindible. “Hay residencias con un 30% de trabajadores no vacunados, por lo que no hay forma de adoptar medidas organizativas, y los brotes acaban con las salvajes restricciones para los residentes ”, dice María José Carcelén, de la Coordinadora 5 + 1, que forma parte de la Plataforma. Otro miembro, Miguel Vázquez, presidente de Pladigmare, zanja: “Se habla de un choque de derechos fundamentales. Pero, ¿cuál es el derecho de un empleado cuyo trabajo es cuidar la salud de los ancianos en los asilos de ancianos? ¿Qué se adelanta? Es un tema complejo, pero después de todo lo sucedido, la obligación no debe ser cuestionada por nadie. Que se respete su derecho, pero que luego no puedan trabajar en una residencia.

José Manuel Ramírez, presidente de la Asociación de Directores y Gerentes de Servicios Sociales, lamenta que “se sigue abandonando residencias”. «Debemos estudiar legalmente el carácter obligatorio de la vacuna», afirma. Defiende que es un requisito trabajar en estos centros. «Pero también pedimos que se realicen exámenes periódicos a todos los trabajadores, no solo a los que no están vacunados, y que se requiera el certificado de covid o al menos una prueba de antígeno en las visitas». “También solicitamos un estudio de inmunidad de los ancianos vacunados, no entendemos cómo Salud Pública no lo ha lanzado a nivel nacional”, explica.

En España la vacunación es voluntaria. Por tanto, no se puede imponer a los trabajadores. Los centros no tienen margen para exigirlo. Jesús Cruz Villalón, catedrático de Derecho Laboral de la Universidad de Sevilla, sostiene: “Es una cuestión de salud pública y no de prevención de riesgos laborales. El gobierno tendría que hacer un cambio legislativo para poder exigirlo. Actualmente, no se puede despedir a alguien por no tener la vacuna, ni se puede publicar en un anuncio de trabajo, por ejemplo, porque se consideraría discriminatorio en un tribunal ”. Una guía técnica de hace unos años para la prevención de riesgos biológicos en el trabajo, que no es vinculante, especifica que la vacunación es voluntaria, pero que la no aceptación en determinados tipos de empleo y para determinadas enfermedades puede dar lugar a la consideración de “no apt ”, basada en la necesidad de protección de terceros. Cruz Villalón señala que a día de hoy no existe una norma que especifique qué puestos no son aptos para quienes no están inmunizados contra el covid.

Hay comunidades que están comenzando a moverse. El Ayuntamiento de Baleares aprobó en mayo un decreto de modificación de la Ley de Salud Pública de Baleares que permite la opción de “someterse a medidas profilácticas” para la prevención del coronavirus, incluida la vacunación obligatoria para grupos que no estén especificados. El Ministerio de Salud insiste, sin embargo, que por el momento no se está considerando la posibilidad de inmunizar a los trabajadores sanitarios o sociosanitarios, pero tiene este camino abierto. El catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III Elviro Aranda considera que, dado que las comunidades autónomas son competentes en los servicios sociales, «tienen que regular cómo se presta el servicio y las condiciones en las que se realiza».

Alberto Infante, catedrático emérito de Salud Internacional de la Escuela Nacional de Salud de Madrid, afirma que «lo más probable es que el Gobierno recurra» las leyes autonómicas ante el Tribunal Constitucional. como ya pasó en el caso de Galicia. “Podrían solicitar autorización a los tribunales, en casos puntuales, en un área circunscrita y delimitada, por razones de salud pública, como ocurre con el toque de queda”, agrega. No cree que estemos en el escenario de que el Gobierno emita una norma para todo el Estado, «qué tendría que pasar para establecer la vacunación obligatoria», y señala que, si ocurre, es probable que termine. recurriendo al Tribunal Constitucional. No acepta imponer la vacuna, sino convencer de que es la mejor herramienta de protección, así como medidas no farmacológicas (como limitar las visitas y realizarlas de forma remota y al aire libre, pruebas diarias al personal, etc. ).

Con información de Pedro Gorospe, Juan Navarro, Sonia Vizoso, Ferran Bono, Eva Saiz Y Lucia Bohórquez.